干货：get这些面试技巧你就逆天了

记得有一位大神说过，人的一生有7次关键选择：

1、选择大学和专业

2、选择第一家单位，这会决定你的初步格局

3、选择爱人，这决定了一半的人生

4、选择职位路径，是走管理还是专业线

5、选择工作和生活环境，机会和氛围取决如此

6、职业关键决策，选对海阔天空，选错万古成空

7、创业或加入梦想中的公司

现在看来，貌似这7条有4条都是和职业相关的，可见职业在我们的生命中扮演着多么重要的角色，而进入职场的第一步就是面试，面试是你能否得到这份工作的关键。面试前的准备，面试中的沟通、自我推销等，本质上就是让一个陌生的人和组织愿意欣赏你、接纳你、帮助你的过程，而机会从来都是留给有准备的人的。

那我们要get哪些小技巧来应付这个过程呢？

自我介绍篇

切记：不可以冷场，尽量控制在一分钟内。包括我是谁，叫什么名字，我从哪里来，这些属于硬信息、我因为什么机缘出现在这个场合、我能带来什么样的价值、我希望能够得到什么样的帮助等。

基本问题篇

你对XX企业有多少了解？

对于自己选的企业一定要去稍微了解一下。至于怎么了解，这个世界，没有度娘不造的啊。

上一份或上几份工作经历及感想？

可以先简单介绍一下你在每一份工作中的大概事务，主要强调你的胜任力，展现你相关的知识、技能、态度和价值观。

对新岗位的工作，你觉得你有哪些优势或困难？

这个时候就看你王婆卖瓜自卖自夸的功底了，但尽量诚恳，不要浮夸，面对困难可以采取迂回战术，说出面对困难时候所应该持有的态度，如坚忍不拔、积极合作等。

你离职的原因是什么？

如果有原因你就真诚的说出来，如果不想说我也可以给你一个我本人常用的伎俩，你可以说：马爸爸说过，员工离职无非两个原因：一是钱给的不够、二是伤了心，我是后者，既然伤了心我也就不愿意再多说了。哈哈，机智如我。

您对薪资待遇和福利有什么要求？

这个问题你找一些重点关注问题直言不讳就可以了，不必多言。

另外再送你三条至关重要的法则

黄金法则：你要承担80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

以上信息你Get到了吗，希望本篇干货对刚入职的宝宝有所帮助哦~